| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
03654nam a22001697a 4500 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
ID-SmMUS |
| 084 ## - CALL NUMBER |
|---|
| Call Number (Nomor Katalog) |
2233-0878 AZI KP.2023 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--AUTHOR NAME |
|---|
| Personal name (Pengarang) |
Abdul Azis |
| 245 ## - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title {Judul} |
Pembinaan Sumber Daya Aparatur Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Pegawai Di Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Bontang |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication (Tempat Terbit/Kota) |
Samarinda |
| Name of publisher (Nama Penerbit) |
Fisip Unmul |
| Year of publication (Tahun Terbit) |
2023 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Number of Pages (Jumlah Halaman) |
i-x-107 hal |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
Abdul Azis (2023) Pembinaan Sumber Daya Aparatur Dalam Rangka<br/>Peningkatan Kinerja Di Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Da<br/>erah Kota<br/>Bontang dengan Ketua Komisi Pembimbing Bapak Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si<br/>dan Sekretaris Komisi Pembimbing Dr. Enos Paselle, M.AP.<br/>Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis<br/>pembinaan sumber daya aparatur dalam rangka peningkatan kinerja pegawai p<br/>ada<br/>kantor BPKAD Kota Bontang serta mengidentifikasi kendalanya. Peneliti<br/>an ini<br/>merupakan jenis penelitian kualitatif yang berlokasi di BPKAD Pemeri<br/>ntah Kota<br/>Bontang. Fokus Penelitian mengacu pada pembinaan sumber daya aparatur<br/>dalam<br/>rangka peningkatan kinerja pegawai pada kantor BPKAD Kota Bontang, meliputi<br/>Kebijakan pembinaan sumber daya aparatur, pendidikan, pelatihan, sekolah<br/>kader<br/>dan kendala yang dihadapi. Data diperoleh dengan teknik wawanca<br/>ra, observasi,<br/>dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis dengan menggunakan model anali<br/>sis<br/>interaktif melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.<br/>Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pembinaan sumber daya aparatur<br/>dalam rangka peningkatan kinerja pegawai pada kantor BPKAD Kota Bontang<br/>secara umum telah terlaksana namun belum maksimal, hal dapat dik<br/>etahui bahwa<br/>kebijakan dalam pembinaan SDM belum optimal terutama melalui aloka<br/>si<br/>anggaran, hal ini karena program pembinaan pegawai belum menjadi program<br/>prioritas selain itu belum ada kebijakan khusus dan konsisten untuk menetapkan<br/>alokasi anggaran untuk pembinaan melalui pengembangan sumber daya manusia<br/>di BPKAD Kota Bontang. Pelaksanaan pembinaan pegawai melalui pendidika<br/>n<br/>telah dilakukan namun belum optimal, hal ini dikarenakan saat ini<br/>pelaksanaan<br/>pembinaan melalui tugas belajar belum dilakukan, namun untuk ijin belaj<br/>ar telah<br/>dilakukan dan berjalan dengan baik. Kegiatan pelatihan yang pernah diikuti ol<br/>eh<br/>para pegawai melalui pelatihan klasikal dalam bentuk Bimtek di<br/>lakukan secara<br/>tatap muka dan memberikan hasil baik karena efektif untuk dapat<br/>menambah<br/>wawasan serta pengetahuan pegawai, namun belum dilakukan secara berkal<br/>a dan<br/>berjenjang. Sementara itu untuk peningkatan keahlian melalui kompetensi<br/>fungsional dilakukan melalui pelaksanaan Bimtek dan pelatihan teknis<br/>sesuai<br/>dengan kompetensi pegawai namun masih sangat terbatas lembaga pelaksannya<br/>.<br/>Kemudian untuk kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural dilakukan<br/>oleh LAN telah dilaksanakan dengan baik dan sesuai harapan. Pelaksanaa<br/>n<br/>kegiatan untuk sekolah kader sebelumnya telah dilaksanakan namun saat ini<br/>belum kembali dilaksanakan di BPKAD Kota Bontang. Kemudian Kend<br/>ala yang<br/>dihadapi dalam pembinaan sumber daya aparatur dalam rangka peningkatan<br/>kinerja pegawai yaitu belum adanya pembinaan pegawai yang efektif,<br/>Pelaksanaan Bimtek dan sosialisasi belum merata ke semua<br/>bagian dan masih<br/>adanya pegawai yang mengikuti bimtek tidak sesuai dengan tupoksinya serta<br/>keterbatasan anggaran pembinaan. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical Term (Topik 1) |
Theses |
| Relator term (Topik 2) |
T-H-E |
| General subdivision (Topik 4) |
Tesis-MAP-Digital |
| Chronological subdivision (Topik 5) |
MAP-2023-Digital |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name (Pembimbing) |
Prof.Dr.H. Adam Idris,M.Si & Dr. Enos paselle,M.AP |
| 856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Uniform Resource Identifier (URL/Link ke File) |
https://library.fisip-unmul.ac.id/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=a2702d7f8431ded33a4a72609d1e2edb |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Theses Digital/MAP (Skripsi, Tesis, Disertasi Digital) |